A sustentabilidade é um pilar estratégico da atividade do Grupo Navarra, assente no equilíbrio entre excelência industrial, responsabilidade ambiental e impacto social. A atuação da empresa segue princípios ESG -Ambiental, Social e Governação- promovendo práticas responsáveis, éticas e sustentáveis em toda a cadeia de valor.

Ambiente (E)

A proteção do ambiente faz parte da cultura e da visão de longo prazo do Grupo Navarra. A empresa promove a utilização eficiente de recursos, a redução de emissões e a minimização de desperdícios, através de práticas e processos orientados para a melhoria contínua do desempenho ambiental.

Social (S)

As pessoas são um elemento central da atividade do Grupo Navarra. A saúde, a segurança e o bem-estar das equipas constituem prioridades permanentes, bem como o desenvolvimento de competências e valorização profissional. A Responsabilidade Social integra igualmente o compromisso do Grupo Navarra com o desenvolvimento sustentável das comunidades, promovendo iniciativas com impacto positivo e criação de valor partilhado.

Governação (G)

A atuação do Grupo Navarra assenta em princípios de ética, transparência e responsabilidade. As políticas e normas internas promovem o cumprimento legal, a integridade e uma cultura organizacional baseada na confiança, no respeito mútuo e na responsabilidade partilhada.

Como transformamos os nossos compromissos em ação 

A estratégia de sustentabilidade do Grupo Navarra assenta em prioridades alinhadas com os principais desafios ambientais, sociais e de governação do setor:

• Redução das emissões de gases com efeito de estufa (GEE), através da eficiência energética, da modernização tecnológica dos processos produtivos e utilização de eletricidade proveniente de fontes renováveis;
• Promoção da economia circular, com foco na otimização do consumo de matérias-primas, valorização de resíduos e gestão eficiente dos recursos.
• Garantia de ambientes de trabalho seguros e saudáveis, promovendo a prevenção de acidentes e doenças profissionais, bem como o bem-estar das equipas.
• Promoção da igualdade de oportunidades, valorização das pessoas e desenvolvimento contínuo de competências.
• Reforço do impacto positivo nas comunidades envolventes, através de iniciativas sociais e apoio ao desenvolvimento local.
• Promoção de práticas responsáveis ao longo da cadeia de valor, através da melhoria contínua dos processos de seleção, avaliação e monitorização de fornecedores e parceiros.

Conheça a nossa Política de Responsabilidade Social